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Siete malos hábitos que deberías renunciar a la hora de buscar empleo

En búsquedas de empleo que se alargan más de lo deseado muchos candidatos pueden perder de vista sus objetivos y pueden dejar de impulsar sus esfuerzos para encontrar ese puesto ideal.

Si actualmente estás buscando trabajo, comprobá que no hayas caído en estos siete malos hábitos.

 

1. Utilizar siempre el mismo CV

Cuando estás enviado constantemente tu CV a diferentes empresas, puede ser muy tentador enviar el mismo CV cada vez. Aunque tu CV siempre va a ser bastante similar, es importante ajustarlo a cada solicitud. Por supuesto, siempre siendo honesto, pero debes asegurarte resaltar las habilidades y la experiencia más relevantes para el puesto en cuestión.

 

2. Utilizar siempre la misma carta de presentación

Como en el caso anterior, no escribas una carta de presentación estándar y luego la uses una y otra vez. Es importante escribir una carta de presentación ad hoc del reclutador que lo reciba. Breve y simple.

 

3. No tener claro tu objetivo

Analizá tu carrera profesional: ¿Qué es lo que querés de un puesto y qué te puede ofrecer? Tené en cuenta la combinación de tus habilidades únicas con tu experiencia y pensá en el tipo de puesto que te gustaría.. Asegurate de solicitar puestos de trabajos que realmente sean adecuados para el conjunto de tus habilidades y que realmente estés dispuesto a realizar. Es clave no perder la esperanza de encontrarlo.

 

4. Tu método es repetitivo

No te quedés atascado en la rutina a la hora de buscar empleo utilizando los mismos canales día tras día. Amplía tu red de contactos y adoptá nuevos métodos y recursos para buscar oportunidades. Por ejemplo, no te limités en las plataformas de empleo o publicaciones, preguntá en tu propia red de contactos, en internet existen diferentes lugares para tener acceso a puestos vacantes. No te olvides de las redes sociales, ya que ahora muchas empresas anuncian sus vacantes a través de Twitter, Linkedin, Facebook.

 

5. No hacer seguimiento

Si estás en contacto con una empresa de selección, toda tu comunicación debe ser canalizada a través de tu consultor de selección. Siempre que sea posible, podrán darte su opinión sobre ciertas solicitudes. Sin embargo, si estás solicitando diferentes trabajos por tu cuenta, puede ser difícil de organizar y de mantener un seguimiento después de la entrevista, es importante tener un listado con las ofertas a las que has aplicado para ir revisando el estado de las candidaturas en las webs.

Si tuviste una entrevista, es perfectamente razonable hacer un seguimiento con el empleador, ya que esto puede mostrar tu entusiasmo con el puesto. Es positivo conseguir un feedback, cuando sea posible por su parte, ya que es muy importante para perfeccionar tu técnica de entrevista. Facilita el trabajo del reclutador el candidato que hace el seguimiento correspondiente.

 

6. Pérdida de confianza

Si sufriste algunos rechazos de ofertas, es fácil sentirse desanimado y que tu rendimiento en las entrevistas se pueda ver afectado. Recordá, en un mercado competitivo, puede haber factores externos que entren en juego y que te hagan perder una oportunidad. Por ejemplo, alguien con un poco más de experiencia podría haberse cruzado en el camino sin tener que ver con tu rendimiento. Es trascendental tener una actitud positiva y mantener confianza en tu CV, el empleador lo percibirá.

 

7. Entrevistas sin preparación

Si estás consiguiendo varias entrevistas es porque estás enviando solicitudes firmes. Por lo tanto, no te des por satisfecho y preparate para cada una de ellas. Una buena preparación puede marcar la diferencia entre tu entrevista y tu competencia. Informate sobre la empresa que te va a entrevistar e incluso de tu entrevistador, pensá en cómo tu experiencia se relaciona directamente con ello y prepará algunas respuestas a las posibles preguntas.