Hoy en día el mercado de profesionales está experimentando una modificación en la que cada vez es más frecuente encontrarse frente a la opción de contrataciones eventuales.

Esto supone un desafío para los candidatos/as, quienes muchas veces no saben si incluir o no esta experiencia en su CV y el impacto que puede tener para la persona que los está reclutando a momento de evaluar su experiencia profesional.

La experiencia eventual puede mostrarnos como un perfil dinámico y con capacidad de adaptarse a nuevos entornos.

A continuación brindamos algunos consejos prácticos a considerar  en la elaboración de tu hoja de vida.

  • Toda experiencia profesional es importante y debe ser agregada  al CV, por mucho que haya sido mediante la modalidad de contrato eventual.
  • Indicá claramente el periodo de tiempo que estuviste en la posición.
  • Mencioná el motivo por el que estuviste contratado/a bajo la modalidad eventual
  • Detalla tareas específicas que hayas realizado y que sean diferentes a experiencias anteriores
  • Aclará si seguís abierto/a a este tipo de contratación.

Si tenés alguna consulta adicional sobre contratación eventual, podes ponerte en contacto con nosotros y un consultor despejará tus dudas con gusto.