La diversidad en nuestro equipos
Nuestra cultura inclusive crea oportunidades para todos. Reconocemos y apreciamos que cada individuo es diferente y queremos asegurarnos de que nuestros colaboradores pueden ser ellos mismos en el trabajo. Sabemos que la diversidad trae diferentes perspectivas y valores a nuestro negocio, generando creatividad, facilidad para la resolución de problemas y sostenibilidad. Nuestros programa "OpenPage"agrupa todas nuestras iniciativas relacionadas con la integración y diversidad de los empleados.
PageGroup se compromente a promover oportunidades equitativas, no solo con sus empleados sino con sus clientes. Diversidad significa reconocer y valorar a las personas como individuos únicos, tanto adentro como fuera de nuestra empresa, sin importar su sexo, nacionalidad, etnia, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad. Estos principios no son únicamente internos, sino también se reflejan en nuestro trabajo en la industria de la selección del personal.
Diferentes iniciativas como: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected] and [email protected], representan los 6 valores de nuestra promesa de diversidad.
Desarrollo Profesional de las Mujeres en PageGroup
[email protected] busca mejorar nuestro balance de género en todos los niveles de la organización. Algunas actividades e iniciativas incluyen:
• Programa de mentoría
• Programa de [email protected] comunicado en nuestra herramienta de comunicación global “Yammer
• Revisión de políticas
• Constante publicación de casos de éxito e historias de carrera
• Campaña anual para celebrar el “Día internacional de la Mujer” utilizando los perfiles de nuestras colaboradoras a nivel global.
La orientación Sexual y género no importan
[email protected] apoya a nuestros empleados LGBT-, reconocemos que los colaboradores tienen major desempeño cuando pueden ser ellos mismos.
- Campañas anuales como apoyo a Pride Month.
La familia y cuidar de nosotros es lo primero
[email protected] apoya a los padres en PageGroup con todo el soporte, información, recursos y entendimiento durante cada paso de su travesía como padres
- Horarios flexible para que las mamás puedan mantener un balance entre su vida laboral y personal
- Cambiar de rol a associate para disminuir la presión de tener un equipo a cargo y puedan enfocarse en su propia facturación y negocio
- Home office
- Ampliación de la licencia de maternidad
Para los papás también existen ciertos beneficios como
- Regalo para los bebés
- 3 días adicionales a los de la ley con el nacimiento del bebé
- Flexibilidad de horarios
- Organizamos “Días de la familia para traer a tu pareja e hijos a la oficina.
Que tus habilidades no te detengan
[email protected] demuestra nuestro compromiso con la discapacidad y la remoción de barreras: físicas, tecnológicas y actitudinales. Nos permite tener una comunicación efectiva con los empleados, candidatos y clientes para que cualquier persona con discapacidad pueda tener la oportunidad para alcanzar su potencial.
• Compartimos de manera regular historias sobre empleados que han sido afectados por alguna incapacidad.
• Se creó la red Ability @ Page Yammer
• Consejos y sugerencias frecuentes para mejorar la salud y el bienestar en general
La Edad es Sólo un Número
En PageGroup contraramos y formamos personas de todos las edades, reconociendo los beneficios de contar con personas de diferentes edades en nuestros equipos.
¡Un espacio de trabajo multicultural próspero!
Disfrutamos trabajar con equipos multiculturales y creemos firmemente en que esto fomenta el crecimiento y éxito.
Si te gustaría unirte a un equipo realmente diverso e inclusivo, aplica para alguna de nuestras posiciones ahora
